En ny trepartsaftale om lønkompensation giver bl.a. underleverandører til lukkede restauranter mulighed for at hjemsende medarbejdere pÃ¥ lønkompensation. Derudover fÃ¥r restauranter, der holder delvist Ã¥bent og fortsat leverer take away, ogsÃ¥ mulighed for at benytte sig af ordningen. Virksomhederne skal dog fortsat betale op til 25 pct. af lønnen for hjemsendte medarbejdere. Og det møder kritik fra SMVdanmark: âJeg er meget glad for, at der er fundet en løsning for de lukkede restauranter og deres underleverandører. Men jeg er ærligt talt rystet over, at de store arbejdsgiverorganisationer gang pÃ¥ gang indgÃ¥r lønkompensationsaftaler, hvor restriktionsramte virksomheder fÃ¥r betydelige omkostninger ved at benytte ordningerne. At regeringen lukker dele af dansk erhvervsliv ned, burde være et fælles anliggende, og en byrde som alle danskere løfter. Virksomhederne burde derfor ikke have lønudgifter til hjemsendte medarbejdere,â udtaler Jakob Brandt, adm. direktør i SMVdanmark, der repræsenterer 18.000 smÃ¥ og mellemstore virksomheder og fortsætter:  âEndnu engang lander en alt for stor del af regningen hos de smÃ¥ virksomheder. Man skulle have fundet en løsning, hvor medarbejderne blev kompenseret af staten fx via dagpengesystemet, for selvfølgelig er det ikke fair, at virksomheden skal betale løn til medarbejdere, der ikke arbejder,â udtaler Jakob Brandt. Aftalen indebærer samtidig, at virksomhederne ikke kan modtage kompensation for tre dage hen over juleferien, da mange virksomheder normalt har julelukket. Dog møder medarbejderne ikke krav om, at de skal afholde ferie, medmindre de allerede har aftalt at holde fri:   âMange medarbejdere holder jo ferie mellem jul og nytÃ¥r. Med aftalen straffer man reelt virksomheder, der holder julelukket, mens de hjemsendte medarbejdere fÃ¥r tre dages ekstra gratis ferie. Den ferie kan de sÃ¥ bruge pÃ¥ at holde en forlænget vinterferie næste Ã¥r. Det er helt urimeligt. Som absolut minimum skulle aftalen have indeholdt krav om, at alle hjemsendte medarbejdere skulle afvikle feriedage,â udtaler Jakob Brandt.   At lønkompensationsordning bliver udvidet til også at omfatte underleverandører møder dog ros: âVi vil gerne kvittere for, at underleverandørerne også til restauranter er indtænkt. Under det meste af coronakrisen har man glemt underleverandørerne. Og her skal man huske pÃ¥, at de ofte er mindst lige sÃ¥ hÃ¥rdt ramte som dem, de leverer ind til. SÃ¥ vi er tilfredse med, at mange flere virksomheder nu fÃ¥r mulighed for at gøre brug af lønkompensation, omend ordningen er ufuldstændig,â udtaler Jakob Brandt. |