| managerSkills - Organisationsentwicklung | | Sehr geehrter Herr Do, die C-Krise hat noch einmal mehr als deutlich gemacht, wie komplex und volatil die (Wirtschafts-) Welt mittlerweile ist. Um diese mit zu gestalten und auf Entwicklungen schnell reagieren zu können, benötigen Organisationen vor allem eines: Beweglich- keit. Modelle, Tools und Impulse, wie sich starre Organisationstrukturen lockern und flexible Prozess- strukturen entwickeln lassen, finden Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills. Viel Spaà beim Lesen!
Ihre Nicole BuÃmann Chefredakteurin |
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| Die Themen dieser Ausgabe: Das AllroundÂprogramm Unternehmensweite Agilität erreichen | Die Macht der ÂGeschichten Die narrative Organisation | Wo geht's nach New Work? Way to Nextland |
| Stufenmodell für strukturelle Entwicklung: Die reife Organisation | | Agilität in Organisationen: Mission Impossible? | | Systembedingte Lernblockaden: Die dumme Organisation | | OE via PE: Die neue Rolle der Karriere | | Kulturveränderung in Organisationen: So geht Wandel (nicht) |
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Für Abonnenten & Abonnentinnen von managerSeminare | Neue Veranstaltung: VTT - Virtuelle Thementage Corona hat die Welt verändert - die Arbeitswelt und damit auch die Weiterbildungswelt. Doch wie geht es weiter in der Branche? Antworten darauf bietet die neue Veranstaltung des Verlags managerSeminare: Die VTT - Virtuellen Thementage. Vom 15. bis 17. April 2021 finden jeweils halbtägig Thementage zu den Schlagworten New Business, New Learning und New Work statt - mit Keynotes, Workshops, Deep Diving, Austauschformaten und Networking. Die gesamte Veranstaltung wird pandemiegerecht ausschlieÃlich digital ablaufen. Abonnentinnen und Abonnenten von managerSeminare erhalten vergünstigte Tickets. Weitere Infos hier. | zum Angebot |
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Das Blog | Keep on virtual working Arbeiten aus der Ferne, Besprechen via Zoom, Skype und Co., Kollaborieren in digitalen Welten â was für viele Führungskräfte und Mitarbeitende zu Beginn der Corona-Pandemie vor ziemlich genau einem Jahr noch neu war, gehört inzwischen zum Daily Business â zum gelebten âNew Normalâ mehr... | zu 'Das Blog' |
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