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| Die Generation Z fordere viel, sei nicht loyal und gehe pünktlich heim, heiÃt es. Wir wollten es genau wissen und haben eine junge Informatikerin in unseren Podcast eingeladen. |
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| Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. |
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| Kritikern, denen zufolge LinkedIn immer mehr Facebook ähnle, liefert die Business- und Karriere-Plattform mit geplanten Spielen neue Argumente. |
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| Die Hälfte der Unternehmen in Deutschland beschäftigt inzwischen drei oder mehr Generationen. Um die Zusammenarbeit und Effizienz am Arbeitsplatz zu fördern, braucht es daher klare Richtlinien für die digitale Kommunikation. |
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| Für den Abbau von Arbeitsplätzen kann es viele Gründe geben. Warum Unternehmen dabei unbedingt glaubwürdig agieren sollten und wie, lesen Sie hier. |
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| Wer sagt ihm denn nun, dass er nackt ist? âDes Kaisers neue Kleiderâ â das Märchen von Christian Andersen eignet sich hervorragend als Metapher für ein Führungskräfte-Syndrom. |
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| Auch wenn es furchtbar altmodisch daherkommt - ein Arbeitszeugnis erwarten die Arbeitgeber auch heute noch. Diese sieben Punkte müssen drinstehen. |
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| Die Abrechnung agiler Projekte stellt Unternehmen noch immer vor Probleme. Lesen Sie hier, welche Ansätze zur Vertragsgestaltung den CFO überzeugen. |
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| Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äuÃern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. |
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| Talente und Fachkräfte abzuwerben ist legal - wenn Sie dabei bestimmte Regeln beachten. |
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| Jeder ist ein Kunde, SLAs sind erfolgskritisch und Schatten-IT muss weg: Welche "bewährten Praktiken" die Erfolgschancen der IT garantiert verringern. |
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| Aktuell stehen etliche Betriebe vor der Notwendigkeit, sich von Mitarbeitern zu trennen. Um den Betriebsfrieden zu wahren, sollte nicht am falschen Ende gespart werden. |
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