![]() | Nieuwsbrief online bekijken![]() |
|
![]() | ||||||
|
![]() | |||||||||||
|
![]() |
Panoramabijeenkomsten: uitzicht op de mogelijkheden voor de volgende etappe |
Meld u aan om een panoramabijeenkomst op uw universiteit te organiseren! De inzet van deze bijeenkomst is om meer aandacht en ruimte te krijgen voor de employability en ontwikkeling van medewerkers obp t/m schaal 9 onder de medewerkers zelf, hun leidinggevenden, management en hr. Hierdoor ontstaan passende ontwikkelmogelijkheden en –activiteiten met de inbreng van medewerkers zelf. Zeven universiteiten kunnen deze bijeenkomsten tot uiterlijk 1 juli 2020 met ondersteuning van SoFoKleS organiseren. Per deelnemende universiteit maakt een team bestaande uit in ieder geval één medewerker obp en een projectleider een plan van aanpak voor de bijeenkomst en vervolgacties, waar nodig in afstemming met leidinggevenden, lokaal overleg en medezeggenschap. Evaluaties om van het eigen plan te leren zijn ook onderdeel van het project. Door mee te doen kunt u gebruik maken van de expertise van uw collega’s van andere universiteiten en van SoFoKleS en krijgt u de beschikking over bouwstenen om een panoramabijeenkomst te organiseren. Interesse of nieuwsgierig? Meld u aan voor de kick-off bijeenkomst voor de zomer. Neem contact op met Sasja van den Bulk via s.vandenbulk@caop.nl. Bekijk de key note speech over durven te leren die Joep van den Eerenbeemd tijdens de werkconferentie Perspectief op fijn werk hield: |
![]() |
![]() |
![]() | |
Met uw team in dialoog over ontwikkeling en mobiliteit | |
Bent u geïnteresseerd in deze pilot of wilt u eerst wat meer weten of het project? Laat het weten aan Feline Nieuwkoop via f.nieuwkoop@caop.nl. |
![]() |
![]() |
|
|
|