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| 16.03.2023 | Keine Ahnung, was kommt? Geht es euch auch so? Verbrenner oder E-Auto? Was heute noch sinnvoll war, kann morgen schon vollkommener »Mist« sein. Planungssicherheit? Fehlanzeige! Und wie geht man damit um? Springen! Was sich dahinter verbirgt, verrät Gebhard Brock in seiner neuen Kolumne.
Und das erwartet Sie heute: Sprunginnovation - Optimierst du noch oder springst du schon? Wir müssen Wut, Hass, Neid und Rachsucht zulassen! Neues von gestern: Der Abschied von der Sachlichkeit Erfolgreich scheitern mit OKR Bleiben Sie skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
| | | | Meine vergangenen Monate prägten mittelständische Unternehmer:innen, die sich in einer Sache sehr einig sind: »Wir haben keine Ahnung, was kommt!« Geht es Dir auch so? Oder Deinen Chefs? | » Jetzt lesen! | | | Wir müssen uns die gesamte Bandbreite an Emotionen (innerlich) erlauben! Sonst sind wir gefährlich für uns und unsere Mitmenschen! Warum? Antworten liefert die Psychologin Linda Schroeter. | » Jetzt lesen! | | | Wir publizieren jedes Jahr neue Bücher. Dabei geraten viele – richtig gute Bücher – schnell in Vergessenheit. Schade eigentlich! Das ist ein Grund, entgegen der Gewohneit, einfach mal nach hinten zu blicken.
Emotionen - Der Abschied von der Sachlichkeit
Emotionen sind die »Sprache des Lebens«. Emotionen ergreifen uns förmlich. Sie nehmen uns mit, bewahren uns vor Gefahren, machen Menschen zu Teams ... Wir müssen sie nicht lernen - wir können sie einfach. Denn lange bevor wir unsere Gefühle in Worte fassen konnten, haben wir über Emotionen kommuniziert. Doch in unserer technisierten, formalen Businesswelt gelten Emotionen als Schwachpunkt - als Makel. Der Verzicht auf Emotionen - also mehr Sachlichkeit - bringt uns dennoch nicht weiter. Denn Emotionen machen uns für andere Menschen erlebbar. Ganz gleich ob Wutrede, schiere Begeisterung oder Freudentaumel: Die tollste Rede, die genialste Idee die beste Absicht verpufft, wenn die Emotionen fehlen. Markus Hornungs Buch "Der Abschied von der Sachlichkeit" ist eine Gebrauchsanleitung für unsere Emotionale Intelligenz. Denn Emotionen sagen mehr als 1000 Worte.
| » Jetzt kaufen! | | | OKR gilt als Wunderwaffe moderner (agiler) Führung. Die klassischen Zielvereinbarungen haben ausgedient und wurden durch OKR, einer Methode aus dem Silicon Valley ersetzt. Doch auch OKR ist kein Garant für 100 Prozent Erfolg. Und was macht man im Worst Case? Antworten liefert Christina Lange mit der ultimativen Checkliste für erfolgreiches Scheitern mit OKR.
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