| | Stå stærkere med nye kompetencer! | Det er slut med ’business as usual’. Gammel viden er ikke bare gammel. Den er forældet. Derfor har både ledere og medarbejdere brug for ny, konkret faglig viden for at kunne udføre deres arbejde kompetent og effektivt. Signe Hyldgard Heskia, direktør for kursusforretningen i Mannaz, har arbejdet med uddannelse og ledelsesudvikling gennem de seneste 20 år. Hun fremhæver tre tendenser inden for kompetenceudvikling, der er særlig markant i 2024, og hvor det giver mening at få opdateret sin aktuelle viden: 1) Der er brug for ny, konkret viden om ESG, DEI og AI for at kunne skabe impact. 2) Uformel ledelse stormer frem, og den måde at lede på kræver ny viden. 3) Samtidig er lederrollen i forandring, og det kræver ny viden om at facilitere og coache sit team fremfor at lede. ”Som jeg ser det, er der ikke nogen shortcuts her. Ledere og medarbejdere har simpelthen brug for at komme på skolebænken og lære nyt – og samtidig sikre sig, at de har de rette folk med de rette forudsætninger og viden til at kunne efterleve krav om f.eks. ESG-rapportering,” lyder det fra Signe. Læs mere om kompetenceudvikling i artiklen nedenfor og ta’ samtidig et kig på Mannaz’ mange kurser, der helt sikkert kan hjælpe dig til at stå stærkere og arbejde mere kompetent og effektivt i dit arbejdsliv.
|
|
|
Kom på kursus, vi forslår: |
|
|
”På et åbent kursus møder man mennesker fra andre virksomheder, der kommer med en anden erfaring og udsyn – og det betyder, at man ser sin faglighed og sig selv i et andet lys. På samme måde påvirker man selv andre – og det synes jeg, er ret unikt”. - Signe Hyldgard Heskia
|
|
|
Kommende webinarer & events |
|
|
Hold dig opdateret | Du kan også følge os på LinkedIn, her poster vi løbende ny viden, aktuelle begivenheder og en masse andet der kan give dig endnu mere værdi i hverdagen. |
| | |
---|
|
| Kom på kursus indenfor: Ledelse, Projektledelse, Coaching, Proceskonsultation, Bæredygtighed, Kommunikation eller Diversitet og inklusion.
|
|
|
|
| |