| MSP's presteren prima | | Ook in het coronajaar bleven de prestaties van de grote managed service providers (MSP's) zeer stabiel. De topmannen van HeadFirst, Brainnet en Harvey Nash geven in Flexmarkt een toelichting. | | |
|
|
| Snleste groeier: 4 Minutes | | Daan Slütter van het Twentse uitzendbureau 4 Minutes neemt het als kleine nichespeler in de regio graag op tegen Randstad, Manpower of Adecco. Lees het interview met Flexmarkt. | | |
|
|
| (advertorial) | | Uitzendbureau starten? | | De flexbranche laat in 2021 een krachtig herstel zien. Hét juiste moment om een eigen uitzendbureau te starten. Met welke verplichtingen en risico’s moet je rekening houden? Lees hierover alles in deze whitepaper. | | |
|
|
| Vaste uren oproepkrachten | | We zijn er inmiddels wel aan gewend dat oproepkrachten sinds de WAB recht hebben op een aanbod van vaste uren, maar het is niet altijd duidelijk in de praktijk. Dit zijn de regels. | | |
|
|
| (advertorial) | | Voorbeelddocument vaststellingsovereenkomst | | Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden moeten werkgever en werknemer een schriftelijke overeenkomst sluiten. | | |
|
|
| 'Slim databeheer' | | Arbeidsbemiddelingsbureaus onderkennen de waarde van data steeds meer, vindt Jaco Slagboom, algemeen directeur van Flexhub. “Op basis van data weten we of bureaus succesvol zijn en hoe dat komt.” | | |
|
|
| | | Psychologie, leiderschap en de rol van HR | In deze summercourse gaan we nader in op leiderschaps-ontwikkeling en de rol van HR. Bij leiderschap gaat om zingeving, het begrijpen van de ander en spel van beïnvloeding.
Leer tijdens deze summercourse van prof. dr. Jaap van Muijen hoe HR zich hierbij onmisbaar kan maken. | | |
| | | Bereid je voor op de digitale revolutie | Organisaties moeten opnieuw naar zichzelf kijken en zich afvragen of de toegevoegde waarde die ze vandaag leveren nog relevant is in de toekomst.
De summercourse van prof. dr. Bob de Wit inspireert deelnemers om buiten de huidige kaders na te denken over de verre toekomst. | | |
|
| Unique helpt corona-flexkrachten | | Uitzendbureau Unique is van plan 10.000 medewerkers die tijdens de coronacrisis een tijdelijke baan bij de GGD hebben, te begeleiden naar een nieuwe functie. | | |
|
|
|
|
