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Nachrichten für das Handwerk und Know-how für Unternehmer
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Newsletter vom 27.06.2024 | |
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| | | Referenzfotos: Serie Teil 3 | | | Messe-Fotos zu Werbezwecken: Das ist rechtlich zu beachten | | Ein Tischler hat auf einer Messe einen Stand errichtet und will davon Referenzfotos machen und veröffentlichen. Was ist hier rechtlich zu beachten? Wie können Einwilligungen wirksam eingeholt werden? Und ist der Tischler aus dem Schneider, wenn er für die Bilder einen professionellen Fotografen beauftragt? Teil 3 der DHZ-Serie zum Thema Referenzfotos. Von Tobias Kuske
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© Julian Windscheid
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| | | Motivation Handwerk verstehen | | | Podcast mit Ralf Moeller: ”Motivieren wir die Menschen genug?” | | Warum sehen viele Jugendliche in einer Ausbildung keine Perspektive? In der vierten Folge von "Motivation Handwerk verstehen" sucht Ralf Moeller gemeinsam mit Dachdeckermeister Oliver Oettgen nach Antworten und möglichen Auswegen. Im Gespräch vergleicht Ralf Moeller Handwerker außerdem mit Künstlern und erzählt von Begegnungen im Fitnessstudio, die ihm Mut machen.
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| | | | | Künstliche Intelligenz für die Elektro-Handwerke | | Erfahre im kostenfreien Whitepaper, wie KI dich in deinem Elektro-Handwerksbetrieb unterstützen kann, Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Mit 25 konkreten Anwendungsfällen sowie 10 Tipps für die Formulierung exakter und praxisnaher Prompts machst Du deinen Betrieb zukunftssicher.
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| | | Vorsorge | | | Testament: In 7 Schritten den letzten Willen aufsetzen | | Wer eigenständig ein Testament verfasst, muss auf einige Punkte achten, damit das Dokument im Zweifelsfall nicht anfechtbar ist. Vom richtigen Format bis hin zu eindeutigen Formulierungen: Die wichtigsten Regeln im Überblick.
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| | | Sonderzahlung des Arbeitgebers | | | Urlaubsgeld: Wer hat einen Anspruch darauf? | | Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Urlaubsgeld, aber es gibt Ausnahmen, in denen ein Anspruch auf die Zahlung besteht. Welche das sind. Ob dann auch alle Arbeitnehmer eines Betriebes Anspruch darauf haben. Und warum die Höhe des Urlaubsgeldes in der Belegschaft variieren kann.
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© georgejmclittle - stock.adobe.com
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| Einem leitenden Angestellten wurde gekündigt, weil er geschäftliche Mails an seine Privatadresse geschickt hat. Das LAG Berlin-Brandenburg sah auch eine schwere Pflichtverletzung.
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| | | | Minusstunden und Arbeitsrecht | | | | Minusstunden: Offiziell erlaubt oder nur auf Kulanz des Chefs? | | Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung führt auch dazu, dass eventuelle Minusstunden sichtbar werden. Aber darf man offiziell Minusstunden ansammeln? Gibt es dafür vergleichbare Regelungen wie für Überstunden? Was sieht das Arbeitsrecht vor? Von Jana Tashina Wörrle
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