Menu
Home
Publishers
Categories
Trending
Inbox
Create Account
Sign in
Nederlands
Deutsch
Stine Johansen: ”Man diskriminerer ikke majorite ten ved at tænke minoriteten ind”
Lederweb.dk
Subscribe
0
Click here to subscribe to Lederweb.dk
Categories:
New newsletter subcribe
Age:
19 until 30 year
31 until 64 years
65 and older
Loading...
2 years ago
Html
Text
Læs portræt af kommunaldirektør Stine Johansen, find ud af om du er konfliktsky eller konfliktkompetent og få ideer til at øge effekten af ledernes lederuddannelse
Læs nyhedsbrevet online
Stine Johansen:
”Man diskriminerer ikke majoriteten ved at tænke minoriteten ind”
Hun er bestyrelsesmedlem i LGBT+ Danmark, og bruger gerne sin position til at skabe mere diversitet og inklusion af minoriteter på arbejdsmarkedet. Læs portræt af kommunaldirektør i Helsingør Kommune, Stine Johansen.
Læs artiklen
Er du konfliktsky eller
konflikt-kompetent?
Passionerede mennesker har konflikter. Og da de bedste arbejdspladser er befolket med medarbejdere og ledere, der brænder for deres felt, er opgavekonflikter uundgåelige. Læs, hvordan du skaber et samarbejde, hvor I tager de nødvendige konflikter på en god måde.
Læs artiklen
Idekatalog til chefer: Øg effekten af
leder-uddannelserne
At tage en lederuddannelse er ikke kun den enkelte leders projekt. Det er også organisationens. Læs, hvordan der med enkle greb kan sikres større effekt af lederuddannelse.
Læs artiklen
Nyt fra
Væksthus for Ledelse
Sammenhæng i ledelseskæden
Hvordan kan ledelseskæden understøtte den faglige ledelse og fokusere mere på resultaterne af kerneopgaverne? Væksthus for Ledelse giver ti anbefalinger.
Læs publikationen
Lydbog: Dit personlige lederskab
Bliv klogere på dit personlige lederskab på løbeturen, når du kører på arbejde eller smører madpakker. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation: "Dit personlige lederskab" her.
Lyt til lydbogen
Ledere der lykkes 2
Hvilke kompetencer har de særligt fremragende ledere i kommuner og regioner? Det har Væksthus for Ledelse undersøgt, og særligt syv kompetencer springer i øjnene hos de ledere, der lykkes.
Læs publikationen
Organisatorisk balance
Topledere har ansvaret for at holde forandringsgryden i kog. Men er blusset skruet for højt op, koger organisationen over. Læs, hvordan topledelsen holder balancen ved mange samtidige forandringer.
Læs publikationen
Guld fra arkivet:
Tjekliste til modtagelse af den nye medarbejder
Oplever den nye medarbejder en god og velstruktureret velkomst til sin nye arbejdsplads, er der 70 pct. større sandsynlighed for, at hun fortsat er på arbejdspladsen efter tre år. Få her en tjekliste til, hvordan du tager godt i mod nye medarbejdere.
Læs artiklen
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
info@lederweb.dk
//
lederweb.dk
Afmeld nyhedsbrev
Share on
Loading...
Other newsletters from
Lederweb.dk
7 ting der får gode medarbejdere til at smutte
Lederweb.dk
2 years ago
Sådan bliver du en mere empatisk leder
Lederweb.dk
2 years ago
8 greb til den gode MUS // Forebyg mobning // Lederes autonomi
Lederweb.dk
2 years ago
More newsletters from Lederweb.dk
Loading...
Related newsletters
[[subject]]
[[publisher.name]]
[[date]]
View other categories
New newsletter subcribe
© 2025
Information
Terms and Conditions
Privacy
Close
Home
Publishers
Categories
Trending
Inbox
Create Account
Sign in
© 2025
Information
Terms and Conditions
Privacy
Nederlands
Deutsch