Unia informeert en sensibiliseert rond preventie van discriminatie op het werk
Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief | | STOP discriminatie op het werk | Ook op de werkvloer wordt niet iedereen gelijk behandeld. Daarom blijft Unia initiatieven nemen tegen discriminatie op het werk. De voorbije weken gebeurde er op dat vlak heel wat. Benieuwd? Een blik achter de schermen: 📢 Preventie loont, daar zijn we van overtuigd. En dus deden we een aanbeveling rond een preventieplan antidiscriminatie. Net zoals die bestaan voor veiligheid of welzijn. 📺 Samen met LEVL organiseerden we een studiedag voor organisaties met als thema preventie van discriminatie op het werk. Geïnteresseerd? Bekijk de presentaties en het debat. 🤝 We hernieuwden de samenwerkingsovereenkomst met werkgeversorganisaties. Samen staan we sterker om te streven naar meer diversiteit in de privésector. 🔔 Recent onderzoek van de UGent bevestigde dat discriminatie op het werk niet afneemt. Integendeel. Daarom benadrukte Unia nog eens het belang van praktijktesten. | | Nieuwe wet voor een beter strafrecht | Een nieuwe wet voor een menselijkere en snellere justitie werd eind 2022 gepubliceerd. Een goede zaak, want er zijn heel wat aanpassingen die tegemoet komen aan aanbevelingen die Unia vroeger deed. Unia blijft wel pleiten voor een uniform en eenvoudiger systeem voor de aanpak van haatmisdrijven, met duidelijkere consequenties voor de dader. |
|
Brussels plan tegen racisme | De Brusselse regering heeft in december haar nieuwe antiracismeplan aangenomen. Een stap in de goede richting vinden we bij Unia. Unia is tevreden dat een aantal van haar aanbevelingen in het goedgekeurde plan zijn opgenomen. Maar ondertussen wachten we nog altijd op een interfederaal plan… |
|
|
Je ziet het: Sarah Schlitz, de staatssecretaris voor Gelijke Kansen, kwam bij ons langs. Wil je weten wat er verder nog bij Unia gebeurt? |
| | |