Une stratégie de rémunération claire structurée et attractive est essentielle pour séduire, motiver et fidéliser les meilleurs talents au sein d'une organisation de travail.
Quels sont les outils pour rendre la rémunération attractive ? Comment impulser une politique salariale annuelle dans une logique de performance ? Quels modes opératoires privilégier ? Comment sécuriser les pratiques en matière de rémunération et éviter les contentieux ?
Pour vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 24 mai, pour un point de deux heures et demie à distance connecté en Live, pour répondre à vos interrogations et partager les bonnes pratiques avec vous sur le sujet. | 
