Les nouveaux visages du Coaching : comment proposer du coaching de qualité à grande échelle ?
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Newsletter du jeudi 27 février 2020
Amazon rejoint le club des Top Employers France
Misant sur la diversité, la promotion interne et la qualité de vie au travail, la filiale française du géant du e-commerce s’est engagée dans la démarche de certification Top Employers, obtenue en 2020. Laetitia de Montgolfier, DRH d’Amazon France Logistique (...)
Les Nouveaux Visages du Coaching : comment proposer du coaching de qualité à grande échelle?
Le coaching professionnel est l'outil le plus puissant de développement des soft skills. Découvrez comment le rendre accessible à tous.
SIRH chez Mozilla : retour sur sept ans d’expérience
Dédiée au développement et au marketing du navigateur web Firefox, Mozilla Corp. est en pointe sur les technologies SI. Le point avec John Carlstrom, directeur des opérations RH (...)
Nouvelle certification des organismes de formation : le pari Qualiopi
D’ici fin 2020, les organismes de formation devront être certifiés pour bénéficier des fonds publics. Le ministère du Travail a dévoilé la marque de certification qualité des prestataires (...)
Pilotage du dialogue social chez Airbus : retour sur la mise en place du CSE
Jean-Baptiste Ertle, directeur des Relations Sociales et des Politiques Sociales d’Airbus en France, revient sur la mise en place du CSE dans le groupe (...)
2800 collaborateurs acculturés à la RSE chez SGS France
Pour la filiale française du spécialiste mondial de la certification, la RSE est devenue le fil rouge de la nouvelle stratégie articulée autour des trois P : « People, Planet, Profit » (...)
TRIBUNES RH
Pour améliorer les performances, regardons le recrutement réel plutôt que le recrutement prescrit. Par Jean Pralong
20% des recrues ne sont pas confirmées (...)
Index de l’égalité femmes-hommes : l’échéance approche ! Par Xavier Berjot
Les entreprises de 50 à 250 salariés sont soumises à cette obligation, pour la première fois, au 1
er
mars 2020 (...)
Happiness manager n'est pas un "bullshit job" ! Par Camille Schuster
On lit trop souvent «
happiness manager = bullshit job
». Mais en quoi consiste vraiment mon métier (...) ?
Evaluer la formation : priorité aux résultats. Par Michel Diaz
Quand la question d’évaluer la formation se pose, la réponse est souvent qu’il faut d'abord évaluer la qualité (...)
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CPF : 900 000 formations suivies par les salariés en 3 ans
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Trois questions à Carine Ramez, responsable de la marque employeur chez Norauto France
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Près d'un salarié sur 3 régulièrement victime d'absentéisme moral
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Stratégie RH : les grandes tendances de l'année
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Prévisions des budgets d'augmentations pour 2020 : ce sera +2% comme en 2019
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