7 boeken voor een inspirerend 2021
| Maak je arbeidsvoorwaardenbeleid coronaproof | | De manier waarop mensen hun werk doen heeft in 2020 grote veranderingen ondergaan. Dit maakt het noodzakelijk om het arbeidsvoorwaardenbeleid onder de loep te nemen. | | |
|
|
| (advertorial) | | Agile leiderschap in 5 stappen | | In deze gids ontdekt u de unieke kenmerken & voordelen van een Agile organisatie en leest u meer over de 5 stappen naar succesvol Agile Leiderschap. | | |
|
|
| (advertorial) | | Meet de impact van verandering | | Vraag de gratis workforce scan van GITP aan en ontdek wat de sleutels zijn voor een succesvolle reorganisatie of transformatie. De scan bestaat uit een interview, rapportage en een toelichting van een van onze consultants. Dat geeft een goed beeld van de impact van verandering. | | |
|
|
| Hoe steun je een rouwende collega? | | Als HR-medewerker komt het steeds vaker voor dat je een collega online treft die in een periode van rouw zit. Bijvoorbeeld doordat een naaste aan corona is overleden. Hoe reageer je hierop? Wat kun je beter wel en niet doen? | | |
|
|
| (advertorial) | | Kies ook voor het NOBCO-effect | | Stressklachten kunnen verstrekkende gevolgen hebben. Help medewerkers deze klachten te verminderen en zo hun inzetbaarheid te verhogen. De oplossing? Een coach, die als professional, met integriteit en verstand van zaken echt het verschil kan maken. | | |
|
|
| 7 boeken voor een inspirerend 2021 | | PW. selecteerde 7 inspirerende boeken die je kunnen helpen van 2021 een succes te maken. | | |
|
|
| | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht.
Je wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor jouw organisatie. | | |
| | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
| Welk urenregistratiesysteem past bij mijn organisatie? | | Als HR Manager heb je de werkvloer zien veranderen. Het onderscheid tussen vast en flexibel personeel is minder scherp geworden. De tijd dat iedereen exact dezelfde tijden werkt is sowieso al lang voorbij en op- en afschalen van de workforce is een vrijwel dagelijkse, of op z'n minst wekelijkse, bezigheid. | | |
|
|
|
|
|
