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Liebe Leserinnen und Leser,
| | viele Beschäftigte planen derzeit ihren Urlaub. Doch oft kommt es dabei zu Streit im Betrieb. Hier kann der Betriebsrat helfen. Dafür muss er sich mit dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und der aktuellen Rechtsprechung auskennen. Hilfe bietet unser neuer, topaktueller Basiskommentar zum BUrlG. Mit Infos zu allen wichtigen Gerichtsentscheidungen.
Kennt Ihr eigentlich schon unser neues Produkt »JAV-Praxis online«? Wenig Theorie, viel Praxis ist das Motto. Es beantwortet die wichtigsten Fragen. Ein E-Training mit Videos vermittelt spielerisch das Grundlagenwissen. Bestellt das kostenlose Testabo für Eure JAV-Kolleg:innen.
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Viel Erfolg bei Eurer Arbeit!
Herzliche Grüße
Leslie Schilling
REDAKTION
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Neues JAV-Modul
10 Fragen zu JAV-Sitzungen
Gute Organisation ist das A und O für die JAV. Ein wichtiges Instrument der JAV-Arbeit sind die regelmäßigen JAV-Sitzungen. Welche Regeln dafür gelten, erfahren JAVis und Betriebsräte hier. Viele weitere Inhalte für Euch und die JAV findet Ihr im Modul »JAV-Praxis online«.
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Urlaub
Das Urlaubsrecht nach aktueller Rechtslage
In vielen Betrieben läuft derzeit die Urlaubsplanung. Betriebsräte sollten sich im Urlaubsrecht auskennen, um ihre Beteiligungsrechte sinnvoll zu nutzen. Zum Nachlesen empfehlen wir unseren neuen Basiskommentar zum Bundesurlaubsgesetz. Topaktuell hat er die wichtige neue Rechtsprechung von BAG und EuGH im Blick.
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Unfallversicherung
Sturz beim Kaffee-Holen ist Arbeitsunfall
Ein Sturz auf dem Weg zu einem Getränkeautomaten im Betriebsgebäude des Arbeitgebers (hier: Finanzamt) ist als Arbeitsunfall anzuerkennen. Dass der Getränkeautomat in einem Sozial- oder Kantinenraum steht, unterbricht den versicherten Weg nicht – so das Hessische Landessozialgericht.
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Elterngeld
Bereitschaftsdienst zählt als Arbeitszeit
Der Bereitschaftsdienst von Klinikärzten ist Arbeitszeit. Er zählt deshalb auch als Zeit der Erwerbstätigkeit im Sinne des Elterngeldes. Dies kann dazu führen, dass ein Arzt keine Partnerschaftsbonus-Monate beim Elterngeld zuerkannt bekommt – so das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt.
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Aus »Computer und Arbeit«
Microsoft 365: Wer bestimmt mit?
Die Anwendung der Software Microsoft 365 ermöglicht eine Kontrolle der Belegschaft durch den Arbeitgeber. Die Einführung des Systems ist daher immer mitbestimmungspflichtig. Doch wer ist zuständig, wenn die Software zentral eingeführt wird? Mehr erfahrt Ihr von Michael Fleischmann in der »Computer und Arbeit«.
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Aus »Betriebsrat und Mitbestimmung«
Diese Rechte hat der Betriebsrat bei der Einstellung
Der Betriebsrat hat bei der Einstellung neuer Beschäftigter ein umfassendes Beteiligungsrecht. So will der Gesetzgeber sicherstellen, dass der Prozess transparent, gerecht und diskriminierungsfrei abläuft. Was Ihr beachten müsst, sagt Euch Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 3/2023.
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Tanja Keller, Katrin Augsten
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| | Gesetze, Einleitungen, Übersichten
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Kittner
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Arbeits- und Sozialordnung 2023
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Gesetze, Einleitungen, Übersichten
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Tanja Keller, Katrin Augsten
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Bundesurlaubsgesetz
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Basiskommentar zum BUrlG
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