Beste heer, mevrouw,

Als een man succesvol is, wordt hij leuk gevonden door zowel mannen als vrouwen. Als een vrouw succesvol is, vinden beide geslachten haar minder leuk blijkt uit onderzoek.

Een groot dilemma voor vrouwen op de werkvloer. Is het om succesvol te zijn nodig om gedrag te vertonen dat typisch met mannen wordt geassocieerd? Gelukkig niet.

Ontdek tijdens het congres Vrouw & Leiderschap hoe u uw doelen bereikt zonder gezien te worden als "egoïstisch", "agressief" of "moeilijk om mee te werken". In een veilige omgeving met andere vrouwen leert u hoe en gaat u daadwerkelijk de volgende stap zetten om uw ambities waar te maken.

Een greep uit de thema's van het congres:

1. Balans tussen werk en privé
Het kan uitdagend zijn om werk en privéleven in balans te houden terwijl u ambitieus bent. Topvrouwen delen praktische handvatten.

2. Zichtbaarheid en jezelf blijven
Vrouwen ervaren uitdagingen in het zichtbaar zijn binnen een organisatie zonder hun authenticiteit te verliezen.

3. Mannelijke dominantie en old boys network
Vrouwen ervaren vaak moeilijkheden in organisaties gedomineerd door mannen, waarbij het lastig is om door de mannelijke cultuur heen te breken. We delen 5 counterstrategieën.

4. Leiderschapsperceptie en genderstereotypen
Vrouwen moeten navigeren tussen direct zijn zonder als "bitchy" over te komen en worden soms minder serieus genomen in leidinggevende rollen vanwege hun gender. Ontdek hoe u de sweet spot vindt op de vriendelijk- vaardig balans.

5. Moeite met loopbaanontwikkeling en doorgroeien
Het is voor vrouwen moeilijker de top te bereiken, vooral in omgevingen waar het hogere management voornamelijk uit mannen bestaat. Bij werving & selectie beoordelen vrouwen een andere vrouw strenger. Hoe breekt u door het glazen plafond?