Zorgpersoneel haakt af. Tijd voor actie.
Beste heer, mevrouw,
Iedere zorgorganisatie voelt de druk:
➤ Te weinig mensen voor te veel werk
➤ Hoog verzuim en verloop
➤ Jonge medewerkers die uitvallen of vertrekken
➤ Krappe roosters, stijgende kosten, en steeds minder ruimte voor verbetering
Deze uitdagingen zijn een bedreiging voor de bedrijfsvoering, daarom is het van belang dat HR, management en bestuurders de handen ineenslaan.
Het congres ‘Oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt’ op 12 juni brengt alles samen:
✔️ Wat verbindend werkgeverschap nu concreet vraagt
✔️ Hoe strategische personeelsplanning u wél grip geeft op de toekomst
✔️ Hoe u anders opgeleiden écht inzet in uw organisatie
✔️ Hoe technologie en AI structureel helpen bij roosteren en werkdruk
✔️ Hoe u werft én behoudt in een krappe markt
Ruim 100 zorgorganisaties zijn aanwezig, kunt u het zich veroorloven om niet te komen?
🎟️ Voor de prijs hoeft u het niet te laten: deelname is slechts €199 ex btw.
|
|
|---|
|
|
Met vriendelijke groet,
Annemarie Kreijenbroek
Sr. Portfolio manager Zorgvisie
Hoofdpartners |
|
|
|
|
|
| |
| |
