De veranderingen hebben te maken met de digitalisering. Deze maakt een hiërarchische structuur minder belangrijk en stuwt de roep om invloed onder medewerkers.
Er worden soms vuile spelletjes gespeeld op kantoor, en dat kan de uitkomsten van het teamwerk, vooral in projecten, zeer veel schade toebrengen. We geven hier 9 voorbeelden en hoe je die kan oplossen.
