soziale Systeme, die Technologie bisher nur als Werkzeug nutzen, entwickeln sich mehr und mehr zu technosozialen Systemen. Dieser Trend – identifiziert im Zuge des Megatrend Research New Work – führt in eine neue Ära der Arbeitswelt. Für Unternehmen und Organisationen in diversen Bereichen wird es zunehmend wichtig, Mitarbeitende in Future Skills aus- und weiterzubilden, um digitale und soziale Kompetenzen zu verschmelzen. Es gilt zudem, ethische Fragen zu berücksichtigen, wenn wir in die Ära der technosozialen Arbeitswelt eintreten.
In weiteren aktuellen Research-Prozessen wird die übergreifend prägende Kraft dieses Trends deutlich. Beispielsweise im Megatrend Research Gesundheit, in welchem bei mehreren der identifizierten Trends Schnittpunkte mit der technosozialen Arbeitswelt zu erkennen sind. Das Verschmelzen von Technologie und Sozialem verändert auch die Arbeit in Gesundheitsberufen und der Umgang mit Technologien muss gelernt werden. Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung setzen indes zunehmend menschliche Kapazitäten frei, die im Gesundheitsbereich etwa für die Interaktion mit zu behandelnden Personen eingesetzt werden können.
Es ist nur ein Bereich, in dem die der Trend Technosoziale Arbeitswelt ein Treiber ist, der andere Trends ermöglicht oder beschleunigt.
