Le travail à distance a mis le travail et l’entreprise à distance. Serions nous arrivé au bout d’un cycle en Droit du travail ? Le code du Travail est-il encore applicable dans le cadre du travail à distance ? Comment composer évaluation des risques professionnels et inviolabilité de la sphère d'intimité ? Comment parler de « Droit à la déconnexion », à une génération de salariés nés avec les réseaux sociaux et en rejet de la SJP (subordination juridique permanente) ?
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