Le télétravail ne devait rien coûter au salarié selon la ministre du travail en février 2021. Qu’en est-il réellement aujourd’hui ? L'entreprise doit-elle prendre en charge tous les coûts découlant du télétravail ? Remboursement au réel ou remboursement forfaitaire ? L’employeur doit-il accepter le télétravail imposé d’un salarié qui déménage ? …
Pour répondre à vos questions, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 11 octobre 2022 en présentiel ou à distance connecté en Live.
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