- Acquérir rapidement les fondamentaux du droit social
- Développer les bons réflexes au quotidien
- Connaître les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail

- Faire le point complet sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
- Sécuriser sa mise à jour des dernières obligations légales
- Confronter ses points de vue et obtenir des réponses aux questions pratiques que l’on se pose

- Définir le télétravail, ses bénéfices et ses contraintes
- Étudier le cadre juridique en pleine évolution
- Déterminer les conditions de mise en place (charte ou accord, critères d'accès, réversibilité)
- Penser l’organisation du télétravail

- Faire le bon diagnostic avant de mettre en place une rupture conventionnelle collective
- Intégrer les enjeux sociaux, économiques et juridiques
- Acquérir la méthodologie pour mener sereinement ce projet

- Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
- Adopter les bons réflexes dans la gestion des prestataires de service
- Tirer parti du cadre légal tout en respectant la réglementation