Les salariés réclament massivement plus de souplesse dans l'organisation du travail. Mais qui peut réellement télétravailler ? Comment ne pas discriminer les postes non télétravaillables ? Quelles autres organisations flexibles adaptées leur proposer ? La semaine de quatre jours est-elle une bonne idée ? Comment l'instituer ? Quelles alternatives proposer ?
Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre le 13 avril en présentiel ou connectés en Live. | 
