Temanyhedsbrev: Digital chikane

Arbejdstilsynet.dk

Click here to subscribe to Arbejdstilsynet.dk

Categories: New newsletter subcribe

2 years ago

Html
Text

15.06.2023

Læs mailen online

Taler I om digital chikane?

Beskeder, kommentarspor og opkald skal ikke give ondt i maven

Det er vigtigt at have klare retningslinjer for, hvem der gør hvad, hvis en medarbejder bliver forulempet digitalt. Læs mere om digital chikane her, og find hjælp til, hvordan du som arbejdsgiver kan forebygge og håndtere digital chikane.

Til dig som er leder eller arbejdsgiver

Gode råd om håndtering af digital chikane

Find hjælp til, hvad du skal og kan gøre som arbejdsgiver eller leder for at håndtere digital chikane fra borgere og kunder. God håndtering af digital chikane skaber tryghed for medarbejderne, fordi de ved, at de ikke står alene.

Til dig som leder eller arbejdsgiver

Gode råd om forebyggelse af digital chikane

Medarbejdere kan være i risiko for at blive udsat for krænkende adfærd både i og uden for arbejdstiden. Find gode råd til hvordan du som arbejdsgiver eller leder forebygger digital chikane i jobbet.

Hvad er digital chikane?

I Arbejdstilsynet definerer vi digital chikane som psykisk vold. Det kan være trusler og anden krænkende adfærd som ubehagelige og nedsættende kommentarer, afpresning, offentlig udhængning, stalking og seksuel chikane. Digital chikane dækker over episoder, hvor ansatte blive udsat for chikanen via digitale medier som mail, telefon, hjemmesider og sociale medier.

Til dig som er medarbejder

Har du oplevet digital chikane?

Det kan være meget forskelligt, hvad man oplever som krænkende adfærd, da alle har forskellige grænser. Stol på, hvad du selv oplever. Selvom det kan være svært, så er det vigtigt at sige fra og tale med nogen om det. Få gode råd til at håndtere og forebygge her.

Har du brug for hjælp? Så ring til:

Arbejdstilsynets hotline om krænkende handlinger

Arbejdstilsynet vejleder både medarbejdere og arbejdsgiver om håndtering af digital chikane og andre krænkende handlinger som fx mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen.

Find vejledning til at forebygge chikane

Få hjælp til, hvor du kan finde materiale og gode råd til at forebygge og håndtere digital chikane.

Start en dialog om digital chikane

Få fire samtalekort, som I kan bruge til at sætte digital chikane på dagsordenen på jeres arbejdsplads.

"Medarbejderne må ikke stå alene med digital chikane. Det er arbejdsgiverens pligt at forebygge og håndtere arbejdsrelateret digital chikane, også når chikane foregår uden for arbejdstid."

Du er tilmeldt følgende lister:

Overblik fra Arbejdstilsynet

Du er måske interesseret i:

Pressemeddelelser fra Arbejdstilsynet

Nyt fra Arbejdstilsynet

Ret profiloplysninger

Arbejdstilsynet

Facebook

RSS

Landskronagade 33 | 2100 København Ø | Tlf.: 70 12 12 88 | E-mail: at@at.dk

Afmeld

Share on

Other newsletters from Arbejdstilsynet.dk

More newsletters from Arbejdstilsynet.dk

Related newsletters

View other categories

New newsletter subcribe