Whitepaper: De belangrijkste nieuwe maatregelen tegen COVID-19
| | | Thuiswerken blijft de norm: tijd voor thuiswerkbeleid | | Door de coronacrisis was thuiswerken voor veel werkgevers en werknemers van de ene op de andere dag een voldongen feit. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, is het tijd om het beleid te formaliseren of aan te passen. Wat zijn de aandachtspunten? | | |
|
| De belangrijkste nieuwe maatregelen tegen corona | | Nu het aantal besmettingen weer rap oploopt en ziekenhuizen zich schrap zetten voor een nieuwe golf coronapatiënten, gaat de strijd tegen het virus een nieuwe fase in. Aanvullende maatregelen moeten voorkomen dat COVID-19 onnodig veel slachtoffers maakt. Wat zijn de belangrijkste maatregelen die het werk van HR raken? | | |
|
|
| De thuiswerkvergoeding: dit zijn de mogelijkheden | | Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar de fiscus kijkt mee. | | |
|
|
| PW. voorbeelddocument: de thuiswerkovereenkomst | | Download gratis het volgende PW. voorbeelddocument: de thuiswerkovereenkomst. | | |
|
|
|
|
|
