Zonder targets, betere prestaties
| Zonder targets, betere prestaties | | Behandel je mensen als Human Resources en leg je ze targets op? Dan zijn hun prestaties vaak minder bevredigend, beargumenteert Marc-Peter Pijper. | | |
|
|
| Thuiswerken & corona: hoe houd je het vol? | | Net nu veel mensen begonnen te wennen aan soms weer naar kantoor gaan, moeten we de knop weer omzetten. Hoe hou je het vol? Daarover schrijven Lucas Swennen en Gea Peper. | | |
|
| | Reorganiseren: bezint eer gij begint | | Reorganisaties zijn momenteel aan de orde van de dag. Overal lees en hoor je dat bedrijven (moeten) reorganiseren. 'Ik krijg in mijn praktijk weleens de indruk dat veel bedrijven daar zomaar aan beginnen', aldus arbeidsrechtjurist Suzanne van Ketel. | | |
|
| | Inclusiviteit is een werkwoord | | Het is Diversity Day op 6 oktober. We vieren dat jezelf zijn werkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar gaat niet vanzelf. Toen ik als homoseksuele jongen in 2008 begon met werken bij Defensie was ik niet mijzelf op het werk, schrijft Michael Zant. | | |
|
|
| (advertorial) | | Krijg grip op de turbulente omgeving met scenarioplanning | | De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Onder leiding van de experts ga je aan de slag met jouw eigen case. | | |
|
|
| Eenzaamheid: de meest onderschatte factor bij duurzame inzetbaarheid | | Wat bepaalt je duurzame inzetbaarheid, en dan met name: hoe lang je kunt doorwerken? Als eerste je gezondheid, zou je zeggen. En dan vooral hoe gezond je leeft, of je niet teveel eet, drinkt en rookt. Allemaal waar. Maar er is nog een factor, en die is duidelijk nog belangrijker: sociale contacten. | | |
|
|
| (advertorial) | | Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten | Het verdient altijd aanbeveling om afspraken over thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkovereenkomst. Maar wat zijn de aandachtspunten voor thuiswerkbeleid?
Wordt thuiswerken structureel in plaats van incidenteel? Leg de afspraken dan vast in een thuiswerkovereenkomst. | | |
|
|
| Zo denken HR-professionals over personeelsretentie in coronatijd | | PW. pro Insights hield kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar de mogelijkheid om personeel te behouden tijdens deze coronacrisis. Kunnen zij goed gekwalificeerd personeel binnen boord houden? | | |
|
|
| Volg ons op sociale media | | |
|
|
|
|
