Maak (tijdig) bezwaar tegen weigering subsidieverlening NOW

Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een loonkostensubsidie aanvragen op grond van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Het doel van de regeling is om werknemers in dienst te houden. Inmiddels blijkt dat met name (door)startende ondernemers bij een beroep op deze regeling buiten de boot vallen, omdat zij geen referentieomzet kunnen tonen. Enkele voorbeelden vindt u hier en hier. Tegen een weigering van subsidieverlening kunt u als werkgever binnen zes weken bezwaar maken. Er zijn voldoende kansen om de weigering aan te vechten, bijvoorbeeld met een beroep op de onevenredige gevolgen van een weigeringsbesluit in relatie tot het doel van de regeling.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met :

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.