Loading...
Geen afbeeldingen? Webversie Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemdEen statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder rechtsgeldig is benoemd en hij/zij deze benoeming heeft aanvaard. Als het goed is, blijkt dit uit een duidelijk schriftelijk bewijsstuk waarover u als werkgever beschikt. Zo niet, leg het eerdere benoemingsbesluit dan alsnog vast of neem een nieuw besluit. Daarmee voorkomt u dat u later aan de hand van feiten, omstandigheden en gedragingen aannemelijk moet maken dat uw bestuurder tóch rechtsgeldig is benoemd. Vorige Tip van de Week gemist? Lees de Tips hier terug!Heeft u een vraag naar aanleiding van deze tip?Neem dan contact op met Daniël Doolaege via 0118 - 65 60 60 of mail naar ddoolaege@avdw.nl. Daniël Doolaege, advocaat arbeidsrecht Andere specialist nodig?Wij hebben alle expertise onder één dak om ondernemingen, overheden en particulieren bij te staan. Ons Team Onze PraktijkgebiedenOnze vestigingenMiddelburg Kousteensedijk 5a Rotterdam Premier Suites & Offices, Weena 736b Postbus 768, 3000 AT Rotterdam Terneuzen Herengracht 9 Volg ons op LinkedIn
|
Loading...
Loading...