Zorg voor een goed ICT- en internetreglement (deel II)

Vorige week tipten wij over de voordelen van een ICT- en internetreglement. Om een ICT- en internetreglement te kunnen implementeren binnen uw onderneming, bepaalt u eerst of de inhoud van het gewenste reglement ook zal strekken tot waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van werknemers. Is dit het geval, behoeft het reglement instemming van de ondernemingsraad (mits aanwezig). Strekt het ICT- en internetreglement slechts tot het introduceren van gedragsregels, zonder uw organisatie waarnemings- en/of controlemogelijkheden toe te kennen? Dan kunt u het reglement zonder instemming van de ondernemingsraad implementeren. Bepaal daarom vooraf met welk doel u het reglement opstelt.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.