Zorg dat het juiste vakantieloon wordt uitbetaald

In deze zomermaanden genieten veel werknemers volop van een vakantie. Zij krijgen daarbij hun loon doorbetaald. Regelmatig ontstaat discussie over de vraag wat onder dit vakantieloon wordt verstaan. Houd voor ogen dat Nederlandse rechters uitgaan van een ruim loonbegrip: het betreft het tussen werkgever en werknemer overeengekomen loon. Daaronder vallen vaste looncomponenten, zoals de vakantiebijslag, eindejaarsuitkering en een dertiende maand, maar ook onregelmatigheidstoeslagen en ploegentoeslagen behoren doorgaans tot het vakantieloon. In bepaalde gevallen kan zelfs de overwerkvergoeding hiertoe worden gerekend. Bepaal daarom per werknemer welke looncomponenten behoren tot het vakantieloon en voorkom daarmee loonvorderingen.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.