Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen

De verhouding tussen u, als werkgever, en uw werknemers is bijzonder. Er is namelijk sprake van een gezagsverhouding. Daarom heeft de wetgever bepaald dat een werknemer moet worden beschermd in verschillende situaties. Zo ook in de situatie dat u schade lijdt door het handelen of nalaten van uw werknemer. U kunt uw schade alleen op de werknemer verhalen als deze schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid. Bijvoorbeeld: schade geleden door het opzettelijk niet declareren van gewerkte uren bij klanten of verkeersboetes kan onder omstandigheden worden verhaald bij de werknemer. Er zijn dus mogelijkheden en bepaal per geval of u desgewenst de schade wilt verhalen.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.