Maak gebruik van de nieuwe ketenregeling!

Wanneer u als werkgever gebruik maakt van tijdelijke contracten, zult u rekening houden met de ketenregeling. De huidige ketenregeling houdt in dat u met uw werknemers maximaal drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten binnen twee jaar mag sluiten. Een opvolgend contract daarna is een vast contract, behalve als een tussenpoos van meer dan zes maanden in acht is genomen (dus 3x2x6). Vanaf januari 2020 wijzigt deze ketenregeling. U kunt arbeidsovereenkomsten die op of na 1 januari eindigen, verlengen tot maximaal drie jaar. Houd hierbij wel in acht dat het maximum van drie contracten en de tussenpozen van zes maanden blijven bestaan (dus 3x3x6). Maak desgewenst gebruik van deze verruiming van de ketenregeling!

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.