Voorkom dat passende arbeid de bedongen arbeid wordt

Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij zijn eigen functie niet kan uitoefenen wegens ziekte. Als deze werknemer wel passende arbeid kan verrichten, moet u die arbeid aanbieden en moet de werknemer dit ook accepteren. Van belang daarbij is om te voorkomen dat deze passende arbeid onbedoeld de bedongen arbeid wordt. Wanneer de passende arbeid de nieuwe bedongen arbeid blijkt te zijn en de werknemer valt ook voor dat werk uit, ontstaat namelijk een nieuwe loondoorbetalingsverplichting gedurende 104 weken. Voorkom dat de passende arbeid verandert in de nieuwe bedongen arbeid, bijvoorbeeld door consequent de term passende arbeid te gebruiken en geen aangepaste arbeidsovereenkomst aan te bieden.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.