Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast |
Geen afbeeldingen? Bekijk webversie
Tip van de week Week 7, Februari 2022

Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast

Privégebruik van WhatsApp onder werktijd komt veelvuldig voor. Over het algemeen is incidenteel en beperkt privégebruik toegestaan of wordt dat gedoogd. Om te voorkomen dat het WhatsApp-gebruik het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden teveel in de weg komt te staan, is het goed om hierover duidelijke afspraken met uw werknemers te maken. Maakt de werknemer in strijd met deze afspraken alsnog veelvuldig gebruik van WhatsApp voor privédoeleinden tijdens werkuren, zonder dat dit noodzakelijk is en zonder dat u daarmee hebt ingestemd? Dan komt dat voor rekening van de werknemer. Leg de afspraken dus tijdig en concreet vast in een personeelsreglement of een gedragscode.

Hebt u een vraag naar aanleiding van deze tip?

Neem dan contact op met één van de onderstaande advocaten.

Middelburg: Daniël Doolaege 0118 65 60 60
Rotterdam: Martin Beijneveld 010 417 74 44
Terneuzen: René de Groot 0115 72 89 99

 

Wij wijzen u erop dat de informatie die wij u hierbij aanbieden met grote zorgvuldigheid is samengesteld. De Tip van de Week is gebaseerd op de huidige stand van regelgeving en rechtspraak en is van algemene aard. De Tip is niet aangepast aan uw persoonlijke of anderszins specifieke omstandigheden en geldt derhalve niet als een persoonlijk advies. Aan de Tip van de Week kunnen geen rechten worden ontleend en Adriaanse van der Weel is niet aansprakelijk voor schade of kosten, van welke aard ook, die verband houden met het gebruik van deze Tip.