Een CEO die een misstap begaat of iets ongelukkigs in de media zegt, dubieuze praktijken die opeens boven tafel komen: ieder bedrijf kan plotseling met een crisis te maken krijgen die haar reputatie op het spel zet. Wat is dan wijsheid? Lees verder
Deze collegereeks aan Nyenrode Business Universiteit geeft inzicht in de psychologische kant van leiderschap. Reserveer nu één van de laatste plekken voor de reeks van 20 mei!
Wie persoonlijk succesvol wil zijn moet een volstrekt open geest hebben. Organisaties die radicale transparantie op de werkvloer willen toepassen moeten minstens drie vragen beantwoorden, stelt Dalio. Lees verder
Wie de loonkloof wil dichten, zal over de vooroordelen over vrouwen heen moeten stappen. Een onderzoek van de Amerikaanse universiteit Berkeley naar het onderliggende probleem biedt handvatten. Lees verder
Van alle bedrijven ziet 67,7 procent cybercrime slechts als 'een beetje bedreigend' en volgens 17,6 procent van de ondervraagde bedrijven is er zelfs geen vuiltje aan de lucht. De investeringsbereidheid in security is dan ook beperkt. Lees verder
Het beeld van oudere medewerkers die niet mee kunnen komen met de digitale vaardigheden is hardnekkig, maar niet altijd waar. Dit is hoe je ook oudere medewerkers meekrijgt in de digitale transformatie. Lees verder
Een vitaal leider is een voorbeeld voor het team en stimuleert gezond gedrag van de medewerkers. Maar wat is vitaal leiderschap en wat kun je doen om je vitaliteit te vergroten?
Een grote crisis in de supply chain sloeg een deuk in reputatie van het snelgroeiende brillenmerk. Het bedrijf ging ver om zijn goede naam te herstellen. Lees verder
