Si ce mail ne s'affiche pas correctement, suivez ce lien Découvrez nos parcours en ressources humaines Suivre un Parcours Lefebvre Dalloz vous offre la possibilité d’acquérir et d’approfondir vos connaissances et de développer de nouveaux savoir-faire et compétences. Nos équipes pédagogiques vous préparent efficacement à l’examen pour vous permettre de valider la certification Lefebvre Dalloz, attestant l’acquisition des compétences visées. Les parcours chargé(e) des RH et manager du développement des ressources humaines sont éligibles au CPF. Ils peuvent peut être préparés dans leur intégralité en validant progressivement, sur 5 ans, les blocs de compétences pour une certification totale. Chaque bloc de compétences reste accessible indépendamment et est éligible au CPF. Responsable ressources humaines (RRH) ➔ Maitriser les fondamentaux du droit du travail et de la finance ➔ Gérer les relations avec les représentants du personnel ➔ Développer une politique de recrutement et de GEPP ➔ Etablir le plan de développement des compétences en conformité avec le cadre légal ➔ Construire une politique de rémunération efficace et cohérente avec la stratégie de son entreprise Prochaine session : du 3 avril au 7 juillet à Paris S'inscrire Responsable développement RH ➔ Gérer la stratégie de recrutement et promouvoir la diversité ➔ Planifier les grandes étapes de la construction du plan de développement des compétences ➔ Organiser une démarche GEPP efficace en entreprise ➔ Planifier les étapes clés de mise en place d'une stratégie RH cohérente avec la transformation digitale de l'entreprise ➔ Préparer les éléments relatifs au déploiement de la politique de rétribution globale Prochaine session : du 6 avril au 6 juin à Paris et à distance S'inscrire Nos parcours éligibles au CPF ●●● Titre Chargé(e) des RH ➔ Bloc 1 - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH ➔ Bloc 2 - Garantir l'application du droit social individuel ➔ Bloc 3 - Contribuer à l'animation du dialogue social ➔ Bloc 4 - Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences des salariés avec la GEPP ➔ Bloc 5 - Recruter les collaborateurs ➔ Bloc 6 - Piloter la formation professionnelle ➔ Bloc 7 - Assurer la paie et les obligations sociales Consulter tout le parcours ●●● Titre Manager du développement des ressources humaines ➔ Bloc 2 - Management des compétences ➔ Bloc 3 - Management des équipes dans un contexte de changement ➔ Bloc 4 - Management de la QVCT et de la sécurité au travail ➔ Bloc 5 - Management des relations contractuelles au travail ➔ Bloc 6 - Conduite du dialogue social ➔ Bloc 7 - Conception et mise en oeuvre de la stratégie globale de rémunération Consulter tout le parcours Nos autres parcours ➔ Responsable RSE - Développement durable ➔ Assistant(e) ressources humaines Tous nos parcours en ressources humaines Découvrez notre plaquette parcours métier des ressources humaines et du juridique Télécharger la plaquette Toutes nos plaquettes Nous contacter Ce message vous est adressé par Lefebvre Dalloz Compétences - Tour Lefebvre Dalloz 10 Place des Vosges 92400 Courbevoie - Tél. : 01 83 10 10 10 - src-formation@lefebvre-dalloz.fr Si vous souhaitez vous désabonner, suivez ce lien Si vous ne souhaitez plus recevoir les offres commerciales (emailing et papier) de Lefebvre Dalloz Compétences, ou pour modifier vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : reply@flf.fr Les données personnelles que vous nous indiquez pourront être utilisées par l'ensemble des filiales du groupe Lefebvre-Sarrut, auquel appartient Lefebvre Dalloz Compétences. Conformément au Règlement Européen 2016/679 du 27 avril 2016 et la loi numéro 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de possibilité d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données. Pour connaître et exercer vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité ou contactez-nous à l'adresse suivante droitsrgpd@lefebvre-sarrut.eu