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Mention du salaire dans les offres, fin des négociations à l’aveugle, pression des candidats : la directive européenne sur la transparence salariale change la donne. Et si ce mouvement enclenchait une véritable révolution culturelle en entreprise ? Entre attentes croissantes des salariés, tabous persistants et redéfinition du dialogue social, les RH sont en première ligne. Une étude signée Indeed, PageGroup et OpinionWay en dresse un état des lieux précis. Découvrez ce que les RH doivent impérativement anticiper pour (...)
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