Trek je morgen wel je nauwsluitende satijnen blouse aan| Juridische Nieuws okt 2015

2 years ago


Text only:

 
Is onze digitale mailing niet goed leesbaar, bekijk dan de online versie






 


23 Oktober 2015




Trek je morgen wel je nauwsluitende satijnen blouse aan..?
Ruziende aandeelhouders..... Wat kun je doen?  
Klant aan het woord
Dynamic Marine Systems |
Patrick Noor en Arnold van Aken


Trek je morgen wel je nauwsluitende satijnen blouse aan..?


Recente uitspraak waaruit blijkt dat dergelijke kledingvoorschriften u als
werkgever duur kunnen komen te staan

Wat was het geval. Een jongedame van 24 jaar werkte als secretaresse bij een ingenieursbureau. Van haar werd gevraagd zich representatief te kleden. Daar had de werkgever specifieke ideeën bij. Van werkneemsters werd (onder andere) verwacht dat zij op kantoor nauwsluitende satijnen kleding en hoge hakken droegen. Het dragen van satijnen kleding bracht volgens de werkgever namelijk geluk en daarnaast komen de vrouwelijke vormen goed tot zijn recht in dergelijke kleding.




Klant aan het woord

Patrick Noor en
Arnold van Aken Directeuren van Dynamic Marine Systems


"Tip: je moet blijven innoveren en je moet blijven verbeteren" 


DMS kwam via StartersSuccesOss in contact met Bennie van Zandvoort. In de
opstartfase was hij hun coach. Inmiddels is het bedrijf sterk gegroeid en heeft DMS twee
prijzen gewonnen; De Maritme Award en onlangs The Rising Star Award. Om hun juridische risico's te kunnen beheersen wordt er samengewerkt met VZL in abonnementsvorm.
Bent u ook geinteresseerd in de voordelen van een juridisch abonnement, dan kunt u er hier alles over lezen. Wij vertellen u in een afspraak graag meer over deze unieke dienstverlening voor MKB ondernemingen. Ook bestaat de mogelijkheid om het JPA abonnement een half jaar op proef te nemen.








Samen zorgen dat ondernemen leuk blijft.
VZL begrijpt de ondernemer.
Van Zandvoort Legal, OSS T 0412 -
64 91 09, LITH (gemeente Oss) T 0412 - 64 91 09




 

Ruziende
aandeelhouders

Ruzie komt binnen de beste vennootschappen voor. Dit leidt tot problemen indien de standpunten zó ver uiteenlopen, dat de aandeelhouders niet meer samen verder kunnen. De oorzaken van een geschil zijn in de praktijk erg divers; van verschillen over de te volgen strategie tot ruzie op persoonlijk vlak. Wat de oorzaak ook is, vaak komen aandeelhouders er niet meer uit en is het onvermijdelijk dat de wegen scheiden.  
  
Hoe kun je dit voorkomen?




Hoofdvestiging: Bram van den Berghstraat 22, 5348 JT OSS, T 0412 - 64 91 09
Kijk voor meer informatie en nieuws op www.zandvoort-legal.nl




Wij houden niet van
spam. Wel willen we u blijven informeren met actualiteiten op juridisch gebied.
Wilt u toch geen mail meer van ons ontvangen, klik dan hier.


Deel deze nieuwsbrief op

© 2017