Programma

• Aanpak project en pilots bij umc’s – Joke Dekker en Edwin Brink
  Joke Dekker en Edwin Brink begeleiden namens SoFoKleS de umc’s om een gelijkwaardige dialoog te stimuleren. Een écht gesprek tussen leidinggevende en medewerker over onderwerpen als werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. Joke en Edwin helpen de projectleiders in de umc’s om een aanpak uit te werken, uit te voeren en te evalueren, gebruikmakend van de inzichten en middelen uit de pilots. Ze vertellen meer over de algehele aanpak en delen voorbeelden uit de praktijk. 
   
• Vernieuwing gesprekscyclus Erasmus MC – Eline Huisjes en Arianne van der Meer
  Eline Huisjes en Arianne van der Meer hebben de Gesprekscyclus Erasmus MC ontwikkeld. Deze cyclus bestaat uit een jaargesprek, voortgangsgesprekken en feedback. En als dat nodig is, wordt een medewerker tussentijds aangesproken op diens functioneren. Arianne en Eline vertellen welke uitgangspunten het Erasmus MC heeft geformuleerd voor de nieuwe gesprekscyclus en hoe leidinggevenden worden voorbereid op deze nieuwe manier van gesprekken voeren.
   
• Samen Beter Gesprekken UMC Groningen – Ciska Moll
  Een Samen.Beter.Gesprek is waarderend, toekomstgericht en een gesprek waarbij er aandacht is voor de mens. Deze uitgangspunten worden binnen UMCG meegenomen in formele jaargesprekken, maar ook in de informele gesprekken tussen leidinggevende en medewerker. Ciska Moll vertelt meer over het Samen.Beter.Gesprek en hoe het UMCG dit vormgeeft.

Aanmelden

Voor wie?

Aan de slag met de dialoog over duurzame inzetbaarheid