| Diversiteit en inclusiviteit zijn kernwaarden voor veel universiteiten, maar de praktijk is soms weerbarstig. Niet voor niets lanceerde het ministerie van OCW in september 2020 een Nationaal actieplan voor meer diversiteit en inclusie in wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. Hoe bereik je echt meer diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving? Tijdens de eerste SoFoKleS Talk gaat Hanane Abaydi met ons in gesprek over dit vraagstuk. Van harte welkom! |
|
|
|
|
|
Onze gastspreker Hanane Abaydi heeft jarenlange ervaring met sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen, met speciale aandacht voor een inclusieve werkomgeving. Ze is sociaal ondernemer en helpt organisaties vanuit haar adviesbureau FDBCK Agency om betere besluiten te nemen die bijdragen aan een sociaal, ecologisch en economisch rechtvaardige wereld. Daarnaast is zij als expert inclusiviteit verbonden aan IZI Solutions, een sociaal innovatiebureau dat adviseert over sociaal maatschappelijke vraagstukken.
Wat Hanane betreft hoeft inclusie niet ingewikkeld te zijn. Ze noemt inclusie ‘een staat van zijn waarin waardigheid, gelijkwaardigheid en afhankelijkheid essentieel zijn’. Zij benadert teams en organisaties vanuit het perspectief van ecosystemen: alle schakels hebben een functie en zijn hard nodig om het systeem te laten functioneren. In de Talk zal Hanane aan de hand van praktische voorbeelden laten zien hoe je vanuit verbondenheid de transformatie kunt maken naar een diverse en inclusieve werkomgeving. |
|
|
|
|
|
| Aanmelden | | De SoFoKleS Talk over diversiteit en inclusie wordt gehouden op donderdag 20 mei van 11.00 - 12.00 uur via MS Teams. |
|
|
|
|
|
| Meer informatie | Na aanmelding krijgt u kort voor de bijeenkomst een link waarmee u aan de Talk kunt deelnemen.
Kent u collega’s voor wie deze Talk mogelijk interessant is? Stuur deze uitnodiging gerust aan hen door. Zij kunnen zich vervolgens zelf aanmelden.
We hopen u op 20 mei te zien!
Met vriendelijke groet,
Team SoFoKleS
|
|
|
|
|
|
