|  | | Uitnodiging bijeenkomsten 25 november en 3 december | | Bekijk online |
|
De komende maand organiseert SoFoKleS twee interessante online bijeenkomsten voor universiteiten. Op maandag 25 november over strategische personeelsplanning en op dinsdag 3 december over startende wetenschappers en hun verwachtingen van het werk. We nodigen u van harte uit hierbij aanwezig te zijn! Lees hieronder meer over de bijeenkomsten en meld u aan. |
| 25 november: Strategische personeelsplanning als middel om te anticiperen op de toekomst |
|
Strategische personeelsplanning (SPP) helpt organisaties om hun ambities waar te maken en voorbereid te zijn op de toekomst. Hoe kunt u SPP inzetten? In deze online bijeenkomst laten we het zien aan de hand van twee praktijkvoorbeelden: |
| | | SPP als middel om in de onderzoeksgroep samen fundamentele beslissingen te nemen Denise Magendans, projectleider Erkennen en Waarderen, deelt hoe Wageningen University & Research (WUR) werkt met SPP. Daarbij legt ze de link met een nieuwe loopbaansystematiek die door de WUR is ontwikkeld, het Academic Career Framework. Deze systematiek wordt momenteel doorgevoerd in de organisatie. |
|
| | | Strategische personeelsontwikkeling vanuit het gedachtegoed van Connected Leading Stefan van der Meer, programmaleider Talent & Leiderschap, licht toe wat strategische personeelsontwikkeling (SPO) inhoudt bij Tilburg University. Er is een kwalitatieve aanpak ontwikkeld die goed aansluit bij de context van de universiteit. Hierin zijn elementen van leiderschapsontwikkeling en Erkennen & Waarderen samengevoegd. |
|
| Aan het einde is er ruimte om vragen te stellen en onderlinge ervaringen uit te wisselen. |
| Voor wie? Het onderwerp is vooral relevant voor hr-professionals, maar ook leidinggevenden, vertegenwoordigers van medewerkers en anderen met interesse in het onderwerp zijn van harte welkom. |
| Aanmelden De bijeenkomst wordt online gehouden op maandag 25 november 2024 van 13.30 – 15.00 uur. Wilt u erbij zijn? |
| 3 december: Startende wetenschappers en hun verwachtingen van werk |
|
In april werd het rapport ‘Een onzekere start – startende onderzoekers over hun belemmeringen’ gepubliceerd. Dit rapport van het Rathenau Instituut brengt in kaart welke belemmeringen startende onderzoekers bij universiteiten en umc’s ervaren en geeft aandachtspunten mee die mogelijk verbeterd kunnen worden. Tijdens deze bijeenkomst hoort u meer over het onderzoek en gaan we hierover in gesprek. |
| Programma Toelichting op het onderzoek ‘Een onzekere start’
Door Lionne Koens, onderzoeker bij het Rathenau Instituut.
In gesprek
Gesprek met Lionne Koens en met elkaar over de verwachtingen van startende medewerkers op de werkvloer. Er is ook ruimte om ervaringen uit te wisselen. Herkent u de bevindingen uit het rapport? En wat zou er anders of beter kunnen? |
| Voor wie? Voor zowel de werkgever als de startende wetenschapper is het belangrijk inzicht te hebben in belemmeringen, omdat het ruimte biedt het gesprek aan te gaan over de verwachtingen van startende wetenschappers op de werkvloer. Daarom nodigen we zowel startende wetenschappers uit als hun leidinggevenden en hr. |
| Aanmelden De online bijeenkomst wordt gehouden op dinsdag 3 december 2024 van 14.00 – 15.00 uur. |
| Tot ziens bij (een van) de bijeenkomsten!
Team SoFoKleS |
| | SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
info@sofokles.nl
|
|
|
|
