Van 16 tot en met 20 november is het de Week van de Werkstress, met als thema: Blijf in balans! SoFoKleS organiseert deze week twee online activiteiten die te maken hebben met werkdruk en werkstress. Van harte welkom bij deze online bijeenkomsten!
Op dinsdag 17 november organiseren we de vierde e-conferentie ‘Maak werk van werkdruk’, deze keer rond het thema ‘Erkennen en waarderen’. Op donderdag 19 november is er een webinar over ‘In dialoog met je team’. Dit is vooral interessant voor leidinggevenden. U leert meer over teamcoaching en hoe dat kan bijdragen aan een veilige dialoog in het team over actuele thema’s, zoals werkdruk. |
|
|
|
|
|
| E-conferentie Maak werk van werkdruk: Erkennen en waarderen | Rond het thema ‘Maak werk van werkdruk’ organiseerden we dit jaar al drie keer een e-conferentie. In de vierde e-conferentie vertelt Kim Huijpen (landelijk programmamanager, VSNU) meer over het landelijke programma Erkennen en waarderen.
Het programma is begin 2020 van start gegaan, na de publicatie van het position paper ‘Ruimte voor ieders talent: naar een nieuwe balans in het erkennen en waarderen van wetenschappers’. In dit position paper staat beschreven hoe de sector het werk van wetenschappers breder wil gaan erkennen en waarderen. Er komt meer ruimte voor de diversificatie van loopbaanpaden en het specifieke profiel van een wetenschapper. De verwachting is dat dit de ervaren werkdruk verlaagt.
De universiteiten, NWO en ZonMw en de NWO- en KNAW-instituten hebben begin dit jaar instellingsbrede commissies samengesteld die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van het veranderprogramma en cultuurverandering binnen de eigen organisatie. Elke commissie heeft een eigen aanpak en tijdsplanning. Twee universiteiten delen hun aanpak tijdens de e-conferentie.
Daphne Snackers (projectleider Erkennen en waarderen aan de Universiteit Maastricht) presenteert de aanpak in Maastricht en gaat daarbij in op de relatie met werkdruk. Daarna presenteert Vincent Wolters (projectleider Erkennen en waarderen aan de Universiteit Leiden) de aanpak in Leiden. De commissie inventariseert heel het HR-instrumentarium en ook daar vertelt Vincent meer over. |
|
|
|
|
|
| Aanmelden voor de e-conferentie | | De e-conferentie wordt gehouden op dinsdag 17 november 2020 van 10.30 – 11.30 uur via Microsoft Teams. |
|
|
|
|
|
| Na aanmelding ontvangt u kort voor het webinar een link om deel te nemen via Teams. |
|
|
|
|
|
| Webinar Een betere dialoog binnen het team | Weet u wat er in uw team speelt? Voor een gezond en veilig werkklimaat is het belangrijk om binnen het team of de vakgroep regelmatig met elkaar in gesprek te gaan over actuele thema’s als loopbaanontwikkeling of werkdruk. Als leidinggevende heeft u hierin een sleutelrol. Samen kunt u kijken wat het team nodig heeft en nieuwe afspraken maken. Maar hoe pakt u dit aan? Tijdens het webinar ‘Een betere dialoog binnen het team’ gaan we in op vragen als:Waarom is een goede dialoog in het team van belang?Wat levert het u op en wat levert de dialoog het team op?Hoe pakt u dit aan?
Organisatiecoach Esther de Haan vertelt over de beginselen van teamcoaching en hoe u teamcoaching kunt inzetten om de veilige dialoog aan te gaan in uw team. Bent u tijdens het webinar enthousiast geworden en wilt u graag aan de slag, maar weet u nog niet precies hoe? Schrijf u dan in voor onze gratis e-mailexpeditie ‘Op naar een betere dialoog binnen het team’ en krijg wekelijks handige tips, filmpjes, opdrachten en informatie in uw mailbox. Een laagdrempelige manier om zelf aan de slag te gaan!
Dit project is mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds van de Europese Unie. |
|
|
|
|
|
| Aanmelden voor het webinar | | Het webinar ‘Een betere dialoog binnen het team’ wordt gehouden op donderdag 19 november 2020 van 12.00 – 13.00 uur via Microsoft Teams. |
|
|
|
|
|
Na aanmelding ontvangt u kort voor het webinar een link om deel te nemen via Teams.
Bent u geen leidinggevende, maar kent u leidinggevenden voor wie dit webinar interessant kan zijn? Stuur deze uitnodiging dan gerust naar hen door.
We hopen u bij (een van) de activiteiten te zien!
Met vriendelijke groet,
Team SoFoKleS
|
|
|
|
|
|
