| Impact WAB veel groter dan gedacht | | Nu de WAB van kracht is merken uitzend- en payrollprofessionals dat de negatieve effecten veel groter zijn dan zij dachten. Bekijk de uitkomsten van het WAB-onderzoek door PW. en Flexmarkt. | | |
|
|
| (advertorial) | | Kies voor totale ontzorging | | Het uitbesteden van de backoffice aan DIRECT kent vele voordelen. Profiteer direct van totale ontzorging op het gebied van salarisadministratie en juridische kwesties. Je draagt géén enkel risico van het werkgeverschap, maar blijft wel altijd zelf in-control. | | |
|
|
| Flexmarkt hard gegroeid, maar nu een omslag | | De Europese flexmarkt is flink gegroeid de afgelopen jaren, in Nederland zelfs met meest. Maar sinds eind 2018 is er een kentering gaande. Dit zijn de highlights uit het WEC-rapport. | | |
|
|
| (advertorial) | | Maximale grip op risico en kosten | | Ziektewet Deels Verzekerd: de nieuwe maatwerkoplossing voor de uitzendbranche! | | |
|
|
| Nieuwe sollicitatiecode eist eerlijk gebruik AI | | Algoritmes en kunstmatige intelligentie (AI) spelen steeds vaker een grote rol bij werving en selectie. De nieuwe NVP Sollicitatiecode eist dat werkgevers daar open en eerlijk over zijn. | | |
|
|
| (advertorial) | | Aan welke knoppen draait HR? | | HRM-instrumenten zijn instrumenten die een organisatie ter beschikking heeft ten aanzien van haar personeelsbeleid. Vaak worden deze instrumenten gekoppeld aan instroom, doorstroom en uitstroom. Deze reeks is met name gefocust op in- en doorstroom. | | |
|
|
| Flexmarkt Omzetranglijst | | Ook dit jaar publiceert Flexmarkt de Omzetranglijst Top-100. Flexbedrijven kunnen in deze toonaangevende ranglijst worden opgenomen als zij hun omzetcijfers doorgeven aan de redactie van Flexmarkt. Dat gaat heel eenvoudig.. | | |
|
|
|
|
