EMERCE

Hi **vornaam**,

Zijn algoritmes het antwoord op (un)biased recruitment? Alle aanwezige recruiters kloppen op 9 april aan bij de powersessie programmeren en krijgen hierin de minimale programmeerkennis om werving en selectie processen te verbeteren.

Felienne Hermans, universitair hoofddocent bij Universiteit Leiden, maakt je binnen een half uur enthousiast voor experimenteren met algoritmes, hoe ze werken, wie ze gebruikt en hoe je ze zelf programmeert:

🔋 POWER SESSIE ALGORITMES PROGRAMMEREN

Bij Emerce Recruitment krijg je 5 zalen vol recruitment experts over de nieuwste trends, cases en workshops in online en technologische innovaties in recruitment. Kom nu met € 100 member korting.

Met durf innoveren in de candidate journey
Wat als je alle eerdere recruitment schepen achter je verbrand en alles opnieuw gaat inrichten? Anne Albracht over proberen, durven en kritisch blijven bij Hunkemöller.

Massaal jongeren werven via WhatsApp
Hoe laat je duizenden jongeren van 15 tot 17 jaar voor je kiezen? Marlie Dierkens Schuttevaer van Action over merkvoorkeur en solliciteren via WhatsApp.

Eerlijk over je employer value proposition
Hoe leg je de ziel van een bedrijf bloot en ontwikkel je een werkgeversmerk dat authentiek en duurzaam is? Bjorn van NN Group vertelt en laat zien hoe zo’n brand de ruggengraat vormt van campagnes.

Wil je geen mails meer over Emerce Recruitment ontvangen? Meld je hier af. | Beheer je profiel.

Deze e-mail is verstuurd met Copernica e-mailmarketingsoftware
Wil jij ook meer halen uit e-mailmarketing? Probeer Copernica dan nu gratis.