Het verlies van een werknemer is gelet op de krapte op de arbeidsmarkt al uiterst vervelend. Nóg vervelender is het wanneer een ex-werknemer uw (ex-)klanten mee probeert te nemen, bijvoorbeeld naar zijn nieuwe werkgever. Veelal maakt u hier als werkgever afspraken over via een zogeheten ‘relatiebeding’, maar hoe sterk staat u hiermee? En waar moet […] |