| | | | | Verdensmålene skal helt ind i nerven af biblioteket | | Ti biblioteker har som landets første fået certifikat i verdensmålene. Ét af dem er Esbjerg Kommunes Biblioteker, der går aktivt ind i den grønne omstilling og inddrager både verdensmålene og borgerne i arbejdet. Perspektiv har talt med afdelingsleder Martin Søndergaard Sørensen. | | |
|
| Flere nyheder fra Forbundet Kultur og Information |
|
|
| | | | | | Ligestilling på arbejdspladsen anno 2022 | Debatten om #MeToo, forlænget barsel til mænd og et løngab - Perspektiv har spurgt tre tillidsrepræsentanter om, hvordan de taler om ligestilling på arbejdspladsen? Og hvordan de arbejder for at sikre den?
| | |
|
|---|
|
| Morgenmøde for ledere: Rekruttering og fastholdelse af SoMe-generationen | Hvordan motiverer vi en krævende, selviscenesat, zappende, følsom SoMe-generation, der måske indimellem bliver blæst omkuld af alle de valg, de skal forholde sig til? Kom med til et inspirerende morgenmøde med fremtidsforsker Anne-Marie Dahl.
15. juni 2022 i København |
| | | Webinar for ledere: Rekruttering og onboarding på den gode måde | Det kan koste dyrt og have mange negative konsekvenser at fejlrekruttere nye medarbejdere. Hør hvordan du mest optimalt tilrettelægger rekrutteringsprocessen for at finde den rigtige kandidat til jobbet.
21. juni 2022 online |
|
|---|
|
| Morgenmøde for ledere: Inbetweeners | Flere og flere udpeges til projektledere, faglige ledere, konsulenter og teamkoordinatorer. De er ikke chefer med personaleansvar. De er ikke medarbejdere. De er noget midt imellem. Hvordan klarer du dig i rollen som ”inbetweener”?
15. september 2022 i København
1. november 2022 i Aarhus |
| | | Webinar for ledere: Biasbevidst ledelse – minimer dine ubevidste bias | Ved du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Deltag på webinaret og få indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk.
13. oktober 2022 online |
|
|---|
|
|
| |
