In de vele jaren dat we gesprekken voeren met Vernet Health Ranking winnaars is al vaak naar voren gekomen dat een hoge betrokkenheid verzuim en verloop verlaagt.

Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers betrokken blijven? En hoe weet je wat er écht speelt onder je medewerkers?

Op 28 november komt Rogier Croes van Tante Co alles vertellen over hoe jouw HR-afdeling op een toegankelijke en leuke manier vragen kan stellen aan de medewerkers om dichter bij hun ervaringen te komen. En over hoe je hen op een andere manier kunt betrekken bij alles wat je al doet.

28 november 11:00 - 12:00 uur

Ontdek hoe wetenschap- pelijk onderzoek en praktijkervaring samen- komen om de duurzame inzetbaarheid van 55-plussers in de zorgsector te verbeteren. Annelous Vrancken, directeur Toekomst in zicht, neemt je mee in meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van ouderen en duurzame inzetbaarheid. Sluit aan bij dit interactieve webinar op 10 december 11:00 uur.

Nudges zijn kleine zetjes de goede kant op. Hoe kun je hiermee het gedrag van medewerkers rondom duurzame inzetbaarheid beïnvloeden? Irene van der Fels, Onderzoeker Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ vertelt op 28 januari 2025 over de theorie achter nudges aangevuld met interessante voorbeelden uit de praktijk.

Onlangs kwamen HR- professionals van tien VVT- en gehandicaptenzorg- organisaties bij elkaar voor een door PGGM&CO en Vernet georganiseerde inspiratiesessie over Verzuim en Vitaliteit. Er werden ervaringen uitgewisseld en Martino Cecchetto van Philadelphia vertelde onder meer over de 7 basisprincipes achter hun lage verzuim.

Als vervolg op de verzuimanalyse van het 1e en 2e kwartaal van 2024 hebben we nu het verzuim van het 3e kwartaal in kaart gebracht met opnieuw de focus op verzuimduur.
Omdat we steeds naar voortschrijdende kwartaalcijfers kijken, wordt langzamerhand duidelijk welke kant het opgaat met het verzuim en de verzuimduur over het jaar 2024.