Une salve d’arrêts et de lois sont venues renforcer la protection des salariés parents en 2023 : Arrêts du 13 septembre sur les congés et les arrêts maladie, loi du 7 juillet « Protégeant les salariées confrontées à une fausse couche », loi du 19 juillet visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité.
Comment l’entreprise peut-elle accompagner au mieux les salariés dans toutes les étapes de parentalité ? Quels sont les enjeux ? Quelles sont les dernières actualités jurisprudentielles impactant le suivi du salarié parent ?
Pour mieux vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 24 avril 2024, en présentiel ou à distance connecté en Live, pour une mise à jour complète de vos pratiques RH ! | 
