Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pÚsent sur eux : pression économique, surcharge, urgence, évaluations incessantes, conflits interpersonnels dévastateurs, management oppressant
 L’épidémie de burn-out est le symptÃŽme le plus aigu de ce malaise.

Ce livre est le produit d’une enquête menée dans différents secteurs professionnels pour tenter de comprendre comment on en est arrivé là et surtout ce que l’on peut faire pour améliorer les choses.

Depuis quelque temps, des propositions se font jour pour rendre le travail plus vivable. Certaines relÚvent de l’action individuelle : apprendre à dompter le stress, lutter contre la dispersion, se remotiver, gérer les conflits. D’autres relÚvent d’un nouveau mode de management – management humaniste, entreprise libérée – ou encore supposent des changements dans les organisations.

Le but de ce livre n’est pas de proposer des solutions clés en main mais d’ouvrir des pistes, de présenter des expériences en cours, de faire la part entre les beaux discours et les avancées réelles. Il n’existe pas de solution miracle, certes, mais de réelles marges de manœuvre pour agir afin d’améliorer le bien-être de chacun au travail.

Présentation de l'auteur

AprÚs Les Humains, mode d’emploi, ou AprÚs quoi tu cours ?, Jean-François Dortier poursuit son enquête sur la condition humaine contemporaine. Il le fait à sa maniÚre : en maniant le récit et l’analyse, en croisant les témoignages, études et recherches et ses expériences personnelles. Avec le souci constant de la clarté et le refus la langue de bois.

Également à découvrir aux éditions Sciences Humaines

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