Hæv kvaliteten af dine rekrutteringer på bare 10 minutter

Hej **voornam**

Der har i lang tid været lav ledighed, og spørgsmålet har mange steder lydt: ”Hvordan får vi flere ansøgere?”. Antallet bliver altså det vigtigste. Og svaret på spørgsmålet er ofte employer branding.

Hos Garuda mener vi dog, at et mere interessant spørgsmål er: ”Hvordan får vi de relevante ansøgninger?”. For kvaliteten er vigtigere end kvantiteten. Og svaret på det spørgsmål er bedre forarbejde, når du forbereder dine rekrutteringer.

Med vores tjekliste eller arbejdsark til de opgaver, som ligger før rekrutteringen, vil vi påstå, at du kan hæve kvaliteten af dine rekrutteringer på så kort tid som 10 minutter.

Det handler om at henvende sig til de relevante kandidater. Og kun dem. Hvordan du gør det og træffer de vanskelige valg undervejs, får du hjælp til i vores helt nye tjekliste.

BEDRE REKRUTTERINGER PÅ 10 MIN.

Rekrutteringsprocessen - fra jobanalyse til onboarding. Hent e-bogen her

Rekrutteringer består af et før, et under og et efter. Vi kan også kalde faserne for jobkravsanalyse, jobsamtale og onboarding. Og i denne e-bog kan du læse om dem alle tre. Vi har nemlig slået dem sammen, fordi det giver god mening at betragte rekrutteringer som flydende forløb snarere end opdelte faser.

Målet i rekrutteringen er at sikre et overlap mellem det, kandidaten KAN (kompetencer og færdigheder), det kandidaten VIL (motivation og lyst) og arbejdspladsens BEHOV (ansvarsområder, opgaver, kultur og kollegaer).

Hvordan du får det overlap mellem KAN, VIL og BEHOV, kan du læse om i e-bogen. Men du bliver også klogere på:

Hvad rekrutteringsprocessen indeholder
Hvordan du skriver fængende jobannoncer
Typiske former for bias i rekruttering
Gode spørgsmål til jobsamtalen
Hvorfor onboarding-forløbet er mere og andet end et introduktionsprogram
Og meget andet.

HENT E-BOGEN LIGE HER

Garuda-webinarer i efteråret

Savner du ny inspiration, efter efterårsferien er slut? Så kan du tilmelde dig vores webinarer. I løbet af efteråret afholder vi 15 webinarer. Emnerne tæller blandt andet teamprocesser, rekruttering, onboarding og produktopdateringer. Og selvom webinarerne tager udgangspunkt i Garudas modeller og værktøjer, behøver du ikke at være certificeret for at deltage.

De første 10 webinarer er afholdt, så nedenfor ser du listen fra nummer 11 til 15. Du kan tilmelde dig dem alle sammen – eller dem, der lyder mest tillokkende.

Når du trykker ”Tilmeld dig lige her”, kan du læse mere om hvert enkelt webinar og en præsentation af oplægsholderen. Webinarerne foregår på Microsoft Teams.

11) Tiltræk de rette kandidater med en præcis JobProfil

Tirsdag d. 8. november kl. 9.00-10.00

Oplægsholder: Lotte Mølgaard

Tilmeld dig lige her

12) Vælg den rigtige kandidat: Kombiner personprofil og kognitiv test

Tirsdag d. 15. november kl. 14.00-15.00

Oplægsholder: Lotte Mølgaard

Tilmeld dig lige her

13) Udnyt dine værdifulde data fra JobMatchProfile

Onsdag d. 16. november kl. 9.00-10.00

Oplægsholder: Jakob Kaae

Tilmeld dig lige her