Vitaler doorwerken ondanks corona? Check deze 10 tips!
7 Stappen tegen somberheid in de crisis | ‘Wat heeft dit voor zin!’ Dat vroegen 8 van elke 100 werknemers zich al af 2 jaar vòòrdat de huidige coronacrisis begon. Toch wil bijna iedereen werk doen dat verschil maakt in het leven van anderen. Het goede nieuws is: dat kan. | |
|
| Een Dijk van een Stelling! | Elk werk heeft zin. Anders was het er niet. | |
| (advertorial) | Dreigend langdurig ziekteverzuim. Wat moet de werkgever doen? | Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het van belang dat de werkgever de ziekmelding zo snel mogelijk aan de bedrijfsarts of arbodienst doorgeeft, uiterlijk binnen een week. Wat moet er nog meer gedaan worden? | |
|
| Thuiswerken blijft lastig | Thuiswerken, het blijft lastig. We kennen de basisprincipes nu wel. Toch blijkt uit onderzoek van Capterra dat veel thuiswerkers zich er niet altijd even goed aan houden. Is er wat aan te doen? | |
|
| Maak de overgang bespreekbaar! | Van elke 10 vrouwen in de overgang vinden 6 de combinatie werken en menopauze zwaar. 8 Procent meldt zich regelmatig ziek, en bijna 1 op elke 3 werkende vrouwen in de overgang zit minstens tegen een burn-out aan. Erover praten helpt. Al is dat niet altijd even makkelijk. | |
|
| Voor de lol werken aan je vitaliteit! | Medewerkers vitaal houden hoeft niet altijd met loodzware trainingen en interventieprogramma’s. Het kan ook op luchtiger, ludiekere manieren. Zoals met een feest in de vroege ochtend, het joggend opruimen van zwerfafval tot een bonus als medewerkers op gewicht blijven. | |
|
| | 3e editie: Diversity & Inclusion | Hoe creëer je als HR-professional een inclusieve werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier? Laat je tijdens de 3e editie van het online seminar Employee Experience inspireren in een vernieuwd programma door zes topsprekers van formaat. | |
| Join the Jam met Jitske Kramer | Hoeveel diversiteit kan jij aan? Een muzikale lezing tijdens het online seminar Employee Experience die raakt. Jitske spreekt over nut en noodzaak van inclusie en diversiteit voor teams en organisatie. Ze combineert gedegen inhoud met ‘spoken word’. Mis het niet! | |
| Vitaliteit tijdens corona: het kan met deze 10 tips | Hoe kan je thuiswerkers vitaal houden? Hoe motiveer en prikkel je ze om, ook thuiswerkend, optimaal inzetbaar te blijven voor het werk en voor ‘de zaak’? Toch kan het. Bevorder vitaliteit tijdens corona - met deze 10 herziene tips en tweaks. | |
|
| De feedback waar je echt wat aan hebt | Stel: u heeft een collega die Jan heet. Het is een uitstekende collega. Jan heeft maar een zwakte: hij kan slecht tegen kritiek. Niet dat hij dan boos wordt, hij wordt stil. En laat het aan een ander over om te ontdekken wat er aan de hand is. | |
|
| |
|
|